Sindicato de abogados denuncia ante Inspección de Trabajo por los Falsos Autónomos

Sindicato de abogados denuncia ante Inspección de Trabajo por los Falsos Autónomos

Estos contratos pueden ser comerciales o civiles, y si resultan ser falsos contratos de trabajo por cuenta propia, serán examinados como nulos e ilegales, algunos de los cuales pueden probarse por el hecho de que los trabajadores han cumplido con cosas tales como horas, salarios o medios de producción, pero paga sus propias cuotas sociales (participación del trabajo por cuenta propia), pero lo que produce es propiedad de la empresa. El objetivo suele ser ahorrar en impuestos sobre la nómina.

“Gracias a esta asociación hemos podido saber que, gracias a la creación de un buzón de denuncias en nuestra web, existen importantes despachos de abogados, especialmente importantes asociaciones de consumidores y usuarios, cuyos abogados están dados de alta como autónomos o mutualistas. De hecho, todo comentario se refiere a la relación de trabajo en el sentido del artículo 1, párrafo 1, del Código del Trabajo”, y se fundamenta la denuncia.

En estos centros de trabajo, los empleados desempeñan sus funciones en nombre de la empresa u organización, ya sea en el propio centro de trabajo o a través de la jornada laboral, los horarios y otras condiciones laborales que impone unilateralmente el empresario.

Índice de contenido
  1. ¿Qué es un falso autónomo?
  2. Falsos autónomos en la abogacía, es una "realidad"
  3. ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas que contratan a falsos autónomos?

¿Qué es un falso autónomo?

La principal característica es la relación laboral encubierta, que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo considera "la piedra angular del sistema democrático", como dijo recientemente la titular del departamento y vicepresidenta segunda del gobierno, Yolanda Díaz. descrito. Aunque la decisión de la Comisión Social del Tribunal Supremo de Cataluña del 11 de octubre de 2012 tuvo en cuenta los retratos robóticos de falsas relaciones laborales por cuenta propia, en ello se basa la denuncia del sindicato.

Se puede decir que el falso autónomo es una mezcla ilegal de autónomo y asalariado. Es decir, está dado de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA), aunque desempeña dentro de la empresa las funciones de cualquier subcontratista dado de alta en el sistema general de la seguridad social, incluidas la plena dependencia, empleo y retribución. ). Seguridad social, obligaciones conexas.

Estos contratos pueden ser comerciales o civiles, y si resultan ser falsos contratos de trabajo por cuenta propia, serán examinados como nulos e ilegales, algunos de los cuales pueden probarse por el hecho de que los trabajadores han cumplido con cosas tales como horas, salarios o medios de producción, pero paga sus propias cuotas sociales (participación del trabajo por cuenta propia), pero lo que produce es propiedad de la empresa. El objetivo suele ser ahorrar en impuestos sobre la nómina.

Falsos autónomos en la abogacía, es una "realidad"

En este caso, el Sindicato de Abogados señala que, por ejemplo, los honorarios que se pagan a los abogados contratados corren a cargo de la empresa y no del cliente, lo que corresponde a un trabajador puramente autónomo. es una de las claves de ello: la llamada ley del silencio se basa en acuerdos de confidencialidad firmados a costa de una generosa compensación.

“Los autónomos están más presentes en el mundo jurídico de lo que la mayoría de la gente cree. Como el miedo que alimenta la situación. Los colegas tienen miedo de quejarse por temor a perder su trabajo. todo lo que está bajo contrato tiene eso, pero trabajan como falsos autónomos. Creemos que es hora de denunciar ante la Inspección de Trabajo y romper esta cadena de miedo”, dijo a Confilegal la secretaria del nuevo sindicato, Long Belén García.

¿Cuáles son las consecuencias para las empresas que contratan a falsos autónomos?

La Ley de Infracciones y Sanciones al Orden Social reconoce este acto como una infracción grave con diferentes multas. El artículo 22 expone las diferentes multas que pueden imponerse:

  • Sanción mínima: de 3.126 a 6.250 euros.
  • Sanción media: de 6.251 a 8.000 euros.
  • Sanción de grado máximo: de 8.001 a 10.000 euros.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Sindicato de abogados denuncia ante Inspección de Trabajo por los Falsos Autónomos puedes visitar la categoría Autónomos, PYMES y empresas.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir